CHL abre candidaturas para o Orçamento Partilhado para realizar projeto dos colaboradores

Iniciativa interna atribui 20 mil euros para o projeto mais votado
O Centro Hospitalar de Leiria lança a terceira edição do seu Orçamento Partilhado “Nós também participamos” para acolher as ideias e projetos dos colaboradores. Esta iniciativa interna pretende dar voz às necessidades dos seus recursos humanos, e incentivar o espírito participativo e a intervenção ativa e responsável dentro dos três hospitais que compõem o centro hospitalar – Hospital de Santo André, Hospital Distrital de Pombal e Hospital de Alcobaça Bernardino Lopes de Oliveira –, e disponibiliza 20 mil euros para a ideia que for mais votada pelos colaboradores.
 
A terceira edição do Orçamento Partilhado do CHL tem candidaturas abertas até 12 de fevereiro de 2021. A iniciativa é promovida pelo Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Imagem e quer essencialmente envolver os colaboradores na apresentação e eleição de propostas que contribuam para a comunidade hospitalar, para um ou vários dos públicos que o CHL serve: profissionais, utentes, familiares, entre outros. Os projetos candidatos podem incluir serviços, programas, formação, obras ou equipamentos, e ser em diversas áreas, com benefícios para um ou mais dos públicos ligados ao CHL, desde que acrescente valor, e o seu objetivo final seja o bem comum. 
 
Na primeira edição do Orçamento Partilhado, que decorreu em 2018, os colaboradores do CHL elegeram o projeto de instalação de um ginásio para os colaboradores no Hospital de Santo André, e na segunda edição desta iniciativa interna, que decorreu ao longo deste ano, ganhou o projeto para a instalação de portas automáticas no Bloco Operatório do Hospital de Santo André.
 
O projeto “Nós também participamos – Orçamento partilhado do CHL” é o primeiro do género nos hospitais portugueses, e pretende dar voz aos colaboradores, incentivando-os a participar ativamente na tomada de decisões dentro da instituição, valorizando as suas ideias e contributos para a instituição. Permite ainda criar um importante brainstorming interno, colmatar lacunas e “tirar da gaveta” muitas ideias interessantes, com benefícios para profissionais e utentes.

7 de dezembro de 2020.