“Cuidar de quem Cuida” foi o tema da celebração do Dia do Hospital de Santo André

«Os profissionais de saúde também sofrem e podem, na sua qualidade primeira de seres humanos, adoecer, com a agravante de deixarem de estar disponíveis para os outros… Mas a relevância da importância do cuidar dos profissionais, obrigação maior de qualquer instituição e por isso, também, do CHL, vai muito para além da saúde física e mental, como todos temos verificado nos últimos tempos. De facto, não basta dizer que os profissionais são o principal e mais importante ativo das organizações. É mandatório criar condições para aumentar a motivação e o equilíbrio, sempre difícil, entre a vida profissional e a vida pessoal e social», realçou Licínio de Carvalho, presidente do Conselho de Administração (CA) do Centro Hospitalar de Leiria, na sessão de comemoração do Dia do Hospital de Santo André (HSA), em Leiria, no dia 26 de abril, no auditório do hospital. “Cuidar de quem Cuida” foi o tema-chave de todas as intervenções do 28.º aniversário do HSA, que refletiu sobre a importância do autocuidado e da promoção do bem-estar de quem trabalha no CHL.
 

Licínio de Carvalho destacou ainda os projetos concretizados e os principais dados da atividade assistencial do último ano (2022). «Alcançámos 98,2% das metas assistenciais contratualizadas com a tutela e 99,3% ao nível do índice de desenvolvimento global (objetivos de qualidade, de acesso e de eficiência). Em 2022, investimos 5,1 milhões de euros no CHL, o valor mais elevado desde 2012, dos quais 50% em equipamentos e outro tanto em obras diversas. Também em 2022 foi possível aumentarmos o número de colaboradores (24) do CHL, atingindo o número de 2.350 profissionais, embora aquém das reais necessidades desta grande instituição.»
 

O presidente do CA elencou alguns dos serviços recém-criados e enumerou os principais projetos e planos para o corrente ano para a prestação de cuidados diferenciados à comunidade que serve: nova Unidade de Cirurgia de Ambulatório; reabilitação estrutural do Serviço de Medicina Física e de Reabilitação; continuação da execução dos projetos aprovados na área das Tecnologias de Informação e Comunicação; início do projeto de implantes cocleares em Otorrinolaringologia; novo Serviço de Nefrologia e de Gastrenterologia, nas antigas instalações da lavandaria; Unidade de Cuidados Intermédios Cirúrgicos; execução de projetos de Eficiência Energética nos três hospitais; alteração do Hospital de Dia Polivalente, que vai dar capacidade reforçada à área fundamental do ambulatório; Unidade de Internamento de Cuidados de Convalescença no Hospital Distrital de Pombal; desenvolvimento de várias áreas funcionais de geriatria, obesidade, insuficiência cardíaca, entre outros.
 

«Para este efeito contamos com um plano de investimentos ambicioso, (superior a 17 milhões de euros), mas crucial para a assunção plena das elevadas responsabilidades que temos, com os doentes, e a população em geral, da área de influência», sublinhou Licínio de Carvalho. 
 

Antes de concluir, o presidente do CA ainda frisou que «o ano de 2022 ficou também, claramente marcado pelo anúncio da constituição da futura Unidade Local de Saúde da Região de Leiria. Espera-se, para breve, a concretização formal, via decreto-lei, da nova estrutura, processo que se desenvolverá de seguida e que terá um impacto muito significativo na organização dos Serviços do SNS na nossa região e, naturalmente, no CHL»
 

Daniel Machado, médico interno de Psiquiatria do CHL, falou da temática “A importância do autocuidado de cada indivíduo nos domínios do corpo e da mente”, onde deixou aos presentes algumas dicas que podem ajudar no autocuidado de cada um, como: cuidar do corpo, manter uma rotina, moderar o consumo de informação, manter a ligação com as pessoas mais importantes, aceitar o medo e a ansiedade, ser tolerante e paciente consigo e com os outros, cultivar a compaixão, manter-se em contacto com os seus valores, entre outros.

 

Filipa Meireles, da equipa de Gestão de Recursos Humanos da Capgemini Portugal, empresa vencedora na categoria «Mais de 1.000 colaboradores» da iniciativa “Great Place to Work” de 2022, fez uma intervenção online, onde deu a conhecer a empresa de consultoria informática, bem como mostrou alguns exemplos de iniciativas que integram a sua política de bem-estar para os seus colaboradores.

 

A coordenadora do Gabinete de Comunicação do CHL, Helena Vasconcelos, dinamizou uma pequena tertúlia que juntou profissionais do HSA que apresentaram projetos internos vocacionados para os colaboradores do CHL: o enfermeiro André Alves falou do “Escapa & Vive”, um grupo de prevenção de burnout do Serviço de Urgência Geral; a enfermeira Rita Faria explicou o seu projeto “Mentis Plus”, que promove a Saúde Mental junto dos profissionais na UIDEPP (Unidade de Internamento de Doentes de Evolução Prolongada de Psiquiatria); a presidente da direção da Casa do Pessoal, Graça Medina, destacou as suas principais iniciativas; a presidente da Comissão de Humanização, Andreia Correia, mostrou as suas principais ações para profissionais; e a psicóloga clínica Alexandra Carvalheiro abordou o tema da empatia e a sua relevância no cuidar, a prevenção de burnout que é realizada nas equipas do Serviço de Cuidados Paliativos, e o apoio ao luto e perda junto dos colaboradores do CHL.

 

A sessão prosseguiu com a homenagem aos colaboradores do HSA já aposentados. Gonçalo Lopes, presidente da Câmara Municipal de Leiria, encerrou a sessão solene, deixando um agradecimento «a todos os profissionais que diariamente dão a vida à missão do Hospital de Santo André e que, com profissionalismo, entregam educação do serviço público permanentemente humanista e superam as dificuldades transversais ao setor público da Saúde em Portugal».
 

«No entanto, numa região como Leiria, que tem registado um assinalável crescimento demográfico, existe uma pressão crescente sobre todas as áreas, nomeadamente a da Saúde, impondo-se um reforço de investimento por parte do poder central, de forma a garantir os meios necessários para que esta Unidade possa continuar a pautar o seu trabalho por elevados índices de qualidade: o reforço de meios humanos, de meios materiais, tecnológicos, e melhoria de infraestruturas que respondam às necessidades de prestação de serviços na área da Saúde, a que esta Unidade está obrigada, e que reconheça e valorize o trabalho dos excelentes profissionais que emprestam todo o seu saber a esta instituição, cimentando uma relação de confiança com os utentes, e isso é uma área decisiva neste campo da saúde», referiu Gonçalo Lopes.
 

«Da parte do município de Leiria, o Hospital de Santo André será sempre e terá sempre todo o nosso apoio para fazer valer as suas ambições naquilo que se refere à vanguarda tecnológica, bem como a garantia dos meios necessários para colmatar as necessidades de resposta às populações», rematou o presidente da Câmara Municipal de Leiria.

27 de abril de 2023.